Diensten

“We willen met onze organisatie meer betekenis toevoegen, zodat de waarde van onze organisatie toeneemt. Maar waar moeten we beginnen? Hoe kunnen we mensen enthousiasmeren om met ons mee te doen?”

“We lopen tegen een maatschappelijk probleem aan, waar ook gemeente en andere bedrijven last van hebben. Hoe kunnen we onze krachten bundelen om dit probleem adequaat op te lossen?”

Waar kom ik 's morgens mijn bed voor uit?

Ik bouw aan een betekeniseconomie waar sociaal en monetair kapitaal in balans zijn met een positieve impact op natuur, mens en maatschappij.

Vergroten betekenis en impact
Ik geloof dat organisaties de toekomst hebben die zich verbinden aan de betekeniseconomie, waarbij de organisatie waarde toevoegt aan zijn omgeving. Steeds meer organisaties zijn actief bezig met het vergroten van hun betekenis en sociaal maatschappelijke impact. Het vraagt wezenlijk anders kijken naar en denken over:

Kenmerken
De belangrijkste kenmerken van de betekeniseconomie:

  • Vertrouwen als basis
  • Open en transparant
  • Maatschappelijk verantwoord (sociaal en duurzaam)
  • FluÏde (agile) / wendbaarheid
  • Faciliterend en coachende leiderschap / gelijkwaardigheid
  • Waardecreatie en -uitwisseling (nieuwe business modellen)
  • Integraal en systemisch denken
  • Processen worden ondersteund door ICT-oplossingen, de nadruk in het werk ligt op zelfsturing, probleemoplossend vermogen, passie en creativiteit

Wat doe ik?

Bruggen bouwen

Verbinden van initiatieven en organisaties in de betekeniseconomie

Lees meer

Organisatieontwikkeling

Betekenis, leiderschap, nieuw organiseren

Lees meer

Waardevolle business cases

Een kosten- en batenanalyse bij projecten, innovaties, acquisities en andere substantiële investeringen, inclusief sociaal maatschappelijke impactanalyse en waardebepaling van het ecosysteem rond het project of organisatie.

Lees meer

Gereedschapskist
Neem een kijkje in mijn gereedschapskist

Lees meer

Hoe doe ik dat?

Bij alles wat ik doe, staat mijn intentie centraal: bouwen aan een wereld waar we leven en werken in harmonie met de natuur en onze medemens, vanuit het besef dat we allen één zijn.

Ik ben een organisatieontwikkelaar die zich richt op implementatie van veranderingen in organisaties. Veranderingen waarbij ketensamenwerking een rol speelt (waarbij meerdere organisaties zijn betrokken) of nieuwe manieren van werken binnen grote organisaties, bijvoorbeeld met meerdere vestigingen.

Het lukt mij om mensen mee te krijgen, begrip voor elkaar te hebben en zelfs enthousiaste ambassadeurs te worden. Ook waar mensen het vertrouwen verloren hebben. Ik breng zachtheid in precaire situaties. Ik ben een ondernemende bouwer en vind het belangrijk dat mijn werk bijdraagt aan de transformatie naar de betekeniseconomie.

Jacco Hoving
Sandra brengt mensen bij elkaar en zorgt voor verbinding. Ze bouwt aan een ecosysteem waar men elkaar weet te vinden en te versterken. Sandra is een warme persoonlijkheid waarbij je je welkom voelt.
Gunie du Chatinier
Sandra is innemend, vriendelijk en sensitief en kan goed luisteren. Als organisatieontwikkelaar beschikt ze over een goed analytisch vermogen, kan denken in concepten en vanuit een visie. Ze heeft een goed gevoel voor de juiste keuze van interventies die bij de betreffende situatie en doelstelling horen. Met haar hands-on mentaliteit (aanpakken, realiseren vanuit daadkracht) is zij een organisator die overzicht houdt.
Jeroen Broersma
Sandra's kwaliteit zit 'm in het verbinden en in beweging brengen van mensen en organisaties. Dit heeft zij bewezen met de opbouw en ontwikkeling van Peer! tot een succesvolle formule/locatie waar mensen elkaar treffen en werken. Niet voor niets is zij het schoolvoorbeeld voor Seat2Meet geweest hoe je in korte tijd een betrokken community hebt opgebouwd. Zij is in staat mensen in hun krachten te zetten en zichzelf te herpakken. Zij doet dit alsof het haar tweede natuur is.