Al lerend wendbaar worden vanuit eigenaarschap

Regelmatig spreek ik organisaties die bezig zijn hun organisatie aan te passen aan deze tijd. Wat bij deze gesprekken naar voren komt, is de behoefte om de organisatie meer wendbaar te maken, de medewerkers meer in verbinding met hun omgeving te laten werken en dat medewerkers eigenaarschap nemen, zodat zij proactief bijdragen aan de doelen […]

Bouwen aan de betekeniseconomie: het is vijf voor twaalf

Ik zet een nieuwe stap en ik vertel je graag wat dat is: bouwen aan de betekeniseconomie. Het is vijf voor twaalf. We hebben geen tijd te verliezen! We moeten bouwen aan de betekeniseconomie, willen we een schone en gezonde aarde aan onze kinderen kunnen overdragen.